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Quels sont les différents types de CV ?
CV Fonctionnel
Le CV fonctionnel met l'accent sur les compétences et les réalisations plutôt que sur la chronologie des emplois. Il est idéal pour ceux qui ont occupé plusieurs fonctions ou qui ont des lacunes dans leur parcours professionnel.
CV par Compétences
Le CV par compétences est parfait pour ceux qui ont accumulé de nombreuses compétences au fil des années, mais qui ont peu d'expérience de travail. Il met en avant les compétences spécifiques en rapport avec le poste visé.
CV Mixte ou Chronologique
Le CV mixte, aussi appelé CV chronologique, combine les caractéristiques des CV fonctionnels et par compétences. Il présente les expériences de travail dans l'ordre chronologique tout en mettant en évidence les compétences.
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